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签无固定期限劳动合同必须在本单位连续工作满十年吗 连续工作满10年 无固定期限劳动合同用人单位可以解...

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签无固定期限劳动合同必须在本单位连续工作满十年吗 连续工作满10年 无固定期限劳动合同用人单位可以解... 工作满10年无固定期限还有其他条件可以签无固定期限劳动合同。在本单位连续工作满十年,可以订立无固定期限劳动合同;连续订立二次固定期限劳动合同,可以订立无固定期限劳动合同。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳

连续工作满十年的,可要求签订无固定期限劳动合同吗?劳动者在用人单位连续工作满10年的,可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位不得拒绝。 如果劳动者在工作满10年时与用人单位的固定期限劳动合同尚未到期的,应该在该固定期限劳动合同到期后提出续签无固定期限劳动合同。 《劳动合同

连续工作十年就可以签无固定期限劳动合同吗我在私人企业已经连续工作十年了在这十年中我们只签订了一次合同是去劳动者在用人单位连续工作满10年的,可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位不得拒绝。 如果劳动者在工作满10年时与用人单位的固定期限劳动合同尚未到期的,应该在该固定期限劳动合同到期后提出续签无固定期限劳动合同。 《劳动合同

工作满10年,未签合同,公司必须跟员工签无固定期...是的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》: 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合

连续工作满10年 无固定期限劳动合同用人单位可以解...签订劳动合同是劳资双方的一种约定,在市场经济条件下,不存在所谓的终身制合同。无固定期限劳动合同不是一经签订,就不得解除、变更。在符合法定或者约定条件的情况下,劳资双方是可以解除或变更无固定期限劳动合同的。作为《劳动合同法》规定

工作满10年合同未到期可否签订无固定期限劳动合同可以向单位要求签订,如果单位拒绝签订,自应签无固定合同的第二个月开始可以要求每月双倍工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协

劳动者在用人单位连续工作满10年是不是就一定可以...我在公司连续工作满10年了,合同马上就到期了,想与公司签订无固定期限劳动者同意的,应当订立无固定期限劳动合同。这三种情形如下: (1)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的 签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上,是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳

在同一家单位干满10年就一定要签订无固定期限劳动...在同一家单位干满10年,不一定要签订无固定期限劳动合同。 在同一家单位干满10年,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳

连续工作满十年,是否可要求签无固定期限合同?我2004~2014,每年都和公司签定一年期限的合同,是否符合签定无固定期限劳1\你可以要求 2\你弄错了一个基本问题 无论你合同有没有期限 在你要求解除劳动合同时单位都没有义务补偿 3\随便说下无期限合同还是有期限合同 区别仅仅在于是不是需要续签合同 其他的真没有什么区别 的

签无固定期限劳动合同必须在本单位连续工作满十年吗还有其他条件可以签无固定期限劳动合同。在本单位连续工作满十年,可以订立无固定期限劳动合同;连续订立二次固定期限劳动合同,可以订立无固定期限劳动合同。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳